おはようございます。
28日の天才万博(バンドザウルス)に『マンモス役』でインパルス堤下に出てもらおうと思っているキングコング西野です。
#アイツ先輩なんですわ
さて。
今日は『人と仕組みのバランス』というテーマでお話ししたいと思います。
CHIMNEY TOWNの活動報告みたいな回です。
何かの参考になれば。
絵本支援1000冊、支援総額1000万円突破!
12月20日~25日に神戸ポートタワーのふもとで開催されるクリスマスマーケット(入場無料)のクラウドファンディングの支援総額が【1000万円】を突破しました。
(※コチラ→https://www.picture-book.jp/projects/christmasmarket-2024)
たくさんのご支援、本当にありがとうございます。
そして、引き続き応援宜しくお願いします。
こちらのクラウドファンディングでは子供達への絵本支援(クリスマスプレゼント)のリターンも出ていて、これがまた大きな支持をいただき、なんと【1000冊】以上の絵本(Zip&Candy)を子供達に贈れることになりました。
重ねて御礼申し上げます。
今朝のVoicyでも少しお話しさせていただきましたが、作品は「ギフト」のカテゴリーに入ると本当に強くて(※これ、ほとんどのクリエイターが気づいていないor気づけても動けていない)、「この作品をもっとたくさんの子供達に届けてあげたい」と、一人の人が5冊、10冊と購入してくださいます。
このサロンでもよく言っている『「利用者」ではなく「寄贈者」が買う』というやつで、今回の『Zip&Candy』は、まさにそのゾーンに入った感じ。
「一つのイベントで絵本が1000人以上の子供達に届く」というのは本当にありえない話なんです。
人がいる
これだけの支援が集まった理由はいくつかありますが、やっぱり「タケダとモリグソが不器用ながら(皆様にフォローしていただきながら)熱を持って走り回っている」というのが大きいと思います。
二人の熱にほだされ、まわりの大人が協力姿勢に入る瞬間を本当によく見ます。
かくいう僕も、Facebookのタイムラインを眺めていたら、ずいぶん遅い時間にタケダとモリグソがクリスマスマーケットについての配信をしていて、ついつい支援してしまいました。
大企業じゃない限り、仲間を集めるのは「人」だし、お金を集めるのも「人」だし、届けるのも「人」です。
それらをバックアップする為の「仕組み」は必要ですが、「仕組み」は掛け算の乗数でしかなくて、「ゼロ」に100を掛けようが、1000を掛けようが「ゼロ」です。
「仕組みは無意味だ」と言いたいわけではなくて、「『(想いがある)人がいない場所』に仕組みをブチ込んでも何にもならないし、仕組みが優秀なプレイヤーを連れてきてくれることはない」という話。
結局のところ「人」が全てで、「採用」が99%です。
「仕組み」と「教育」に過度な期待を抱くとロクなことがない。
とくにエンターテイメントの場合は仕事仲間はもちろんのこと、お客さんが商品(作品)を手に取る理由も「好き/嫌い」が大半を占めるので(質や量や機能だけでは語れないので)、「あの人と働きたいな」とならないと優秀なプレイヤーは集まってこないし、「あのチームの空気が好き」とならないとファンは生まれません。
とはいえ、「仕組み」や「教育」を捨てるわけにはいきません。
「仕組みや教育に過度な期待を寄せちゃダメ!」という話であって、「仕組み」や「教育に」をアップデートできるところはアップデートした方がいい。
CHIMNEY TOWNの株主総会のようなもの
そんな中、先日、CHIMNEY TOWNのミーティングにて「CHIMNEY TOWNの特別会員様に向けて、『株主総会』のようなものをやりたいと思っているのですが…」という提案があがり、すっごくイイと思いました。
以前(コロナ禍)、『東京キネマ倶楽部』でCHIMNEY TOWNの各事業の活動報告会をやったことがあったのですが、「各部署の人間が今年どれだけ結果を出したか?」が明らかになるのと、(西野ではなく)各部署のチーフが活動報告をするので、チームに緊張感が出る。
総会に参加される方は一足先に「来季のCHIMNEY TOWN」の計画を見ることができるので、「経営の裏側」が好きな人にとってはチョットおもろいイベントです。
CHIMNEY TOWNの中にも「言われたことしかやらない人(個人の目的と会社の目的を重ねられない人)」と「自分で考えて動く人」はしっかりいて、年に一度、ここが混ぜ込ぜになることで、成長のキッカケ(教育の場)になればいいなぁと思っています。
以前、Bリーグの島田さん(https://youtu.be/XE22tgrttxc)がお話しされていた「(中小企業がやりがちな)『なんちゃって大企業』が一番どうにもならんです」という言葉が今も週一ペースで頭の中に響いていて、「人(採用)」と「仕組み/教育」のバランスを見誤らないように心がけています。
皆さんのチームはどうですか?
現場からは以上です。
【追伸①】
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【限定20名】12月20日(金)スナック西野 in 神戸ポートタワー
https://www.picture-book.jp/projects/christmasmarket-2024/rewards/51642
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